¿Te gustaría liderar la gestión y desarrollo del Lavado Automático en las Estaciones de Servicio de Copec?
¿Eres una persona que le motivan los desafíos y las nuevas estrategias que impactan en el negocio?

¡Esta oportunidad es para ti!

En Copec S.A estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producto Lavado Automático quien será responsable de la gestión y desarrollo del negocio de Lavado Automático en las EDS, preocupándose de la definición y cumplimiento completo de la estrategia. Es también responsable de dar lineamientos y generar acciones que permitan un crecimiento del negocio tanto para Copec como para los Concesionarios, haciendo gestión junto a las Oficinas Comerciales, levantando oportunidades de negocio y asesorando a la fuerza de venta y Concesionarios en la adecuada gestión. Tendrá también la relación y negociación directa con todos los proveedores necesarios para la gestión y cumplimiento de objetivos planteados.

Dentro de tus principales funciones se encontrarían:

- Elaborar y gestionar frecuentemente los estados de resultado del negocio, buscando nuevas acciones que permitan maximizar la rentabilidad de Copec y los Concesionarios.
- Vincular la estrategia comercial del producto con las Oficinas comerciales y Concesionarios, procurando una constante capacitación en pro de la gestión del negocio.
- Realizar análisis de venta por zona y por categoría, u otras variables a determinar, con el objetivo de llevar una correcta gestión del negocio a nivel nacional e implementar planes de acción focalizados en las variables de mayor impacto en la rentabilidad.
- Velar por el correcto funcionamiento de los equipos, estableciendo control de las mantenciones preventivas y correctivas, gestión en el gasto de repuestos según su vida útil, elaborando manuales y procedimientos de tareas del operador.
- Estudiar, analizar y evaluar las inversiones, expansión de la red y crecimiento del negocio a nivel nacional, alineado con la estrategia y posicionamiento del negocio tanto en estaciones de servicio como fuera de ellas.
- Velar por el crecimiento del negocio en el formato Automático, potenciando los actuales y desarrollando nuevos modelos de negocio que permitan crecer.
- Definir y monitorear la realización de planes de acción e innovación para el área, siendo concretos y medibles, incluyendo ferias y eventos; optimizando los recursos, priorizando según el aporte que represente para los productos y generando reportes de los avances.
- Planificar, acordar y consolidar procesos de negociación con proveedores cuando se presente la oportunidad y/o ante la definición de productos complementarios, en las mejores condiciones comerciales para los clientes y/o franquiciados y la Compañía.
- Elaborar presupuesto de gastos e inversiones relativas al producto bajo su cargo, administrándolo y priorizando actividades o acciones.
- Visitar con periodicidad a los Concesionarios y a la fuerza de ventas, velando por generar una relación estratégica y cercana con los principales participantes, acorde a la realidad del Mercado zonal.
- Planificar periódicamente las distintas labores de marketing dirigidas al producto bajo su cargo, definiendo y ejecutando la estrategia comunicacional, publicitaria y promocional a efectuar o, realizando un seguimiento de éstas para verificar su utilidad final y los retornos asociados a estas acciones.
- Realizar análisis de la competencia y estudios de Mercado, velando por un adecuado posicionamiento de la estrategia de precios del mix de productos en las EDS.
- Administrar los estándares de Calidad comprometidos en el producto que tenga asignado bajo su responsabilidad, velando por la gestión adecuada de imagen y servicio para los diferentes segmentos del canal, considerando los lineamientos del área de marketing de la Compañía.
- Controlar periódicamente el estado de satisfacción de los clientes y/o franquiciados respecto de los proveedores que entregan el producto o servicio, desarrollando mejoras conforme a las condiciones comerciales negociadas y las necesidades detectadas.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!