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Generalista de Personas BSO Postular

Publicado el: 27 de May, 2025
En BDO nos encontramos en la búsqueda de un(a) Generalista de Personas para integrarse a nuestra línea de servicios BSO. Su principal responsabilidad será ejecutar diversas funciones administrativas y comunicacionales relacionadas con la Gestión de Personas, en representación de nuestros clientes. Este rol tiene como objetivo asegurar el cumplimiento de los procesos y normativas laborales vigentes, garantizando al mismo tiempo una experiencia de servicio personalizada y de alta calidad para cada cliente.

Principales funciones:
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las gestiones requeridas por los clientes.
• Ejecutar tareas administrativas relacionadas con la Gestión de Personas, tales como la administración de planillas y remuneraciones, beneficios, vacaciones, entre otros.
• Gestionar el ciclo de vida completo del colaborador, desde la inducción hasta la desvinculación, promoviendo la implementación de políticas que estandaricen cada etapa del proceso.

Requisitos:
• Formación profesional o técnica en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en roles similares en el área de RRHH.
• Manejo de ERP, idealmente Talana.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral.
• Nivel intermedio en herramientas de Microsoft Office.

Mas información:
• Ubicación oficina: Américo Vespucio Sur 100, Las Condes (Metro Escuela Militar).
• Modalidad Híbrida.
• Principales beneficios: Seguro complementario de salud, Convenio preferencial clínicas dentales y bancos y Acceso gratuito a plataforma de cursos de inglés (EF).

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Esta vacante se encuentra bajo el marco de la ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Requisitos

Carrera(s)
Recursos Humanos
Contabilidad y Auditoría
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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