Importante organización de infancia requiere Facilitador(a) de Diálogo en Conflictos Laborales no graves, a honorarios (por proyecto), para desempeñarse en trabajo presencial y remoto con flexibilidad horaria.

Requisitos:

• Título profesional universitario de carrera a fin, de al menos 8 semestres de duración, reconocida por el Estado.
• Acreditar un mínimo de 3 años de experiencia profesional en mediación, conciliación o negociación de conflictos laborales.
• Contar con una certificación que acredite conocimientos formales y específicos en mediación, negociación o resolución de conflictos.
• Contar con referencias laborales.
• Familiaridad con legislación laboral vigente.
• Estudios o cursos de especialización en áreas como Derecho Laboral, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales, o afines.
• Habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para trabajo presencial y a distancia con flexibilidad horaria según la necesidad de cada caso.