Apoyo en temas referentes a relaciones laborales y bienestar de las personas, a continuación se indican las principales funciones:
• Apoyos administrativos en temas laborales.
• Recopilación de información relativa a documentación laboral.
• Revisión del poder judicial laboral.
• Registro y pesquisa de nuevas demandas en planilla del Banco Santander Chile.
• Apoyo en la gestión de los pagos.
• Apoyo en el ingreso de las demandas para generar un consolidado interno.

Requisitos:
• Carreras: Técnico en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o afín.