La línea de negocios Enel Green Power Chile S.A está reclutando para el cargo Especialista Health and Safety quien será la persona responsable de implementar y mantener la gestión de seguridad laboral en las instalaciones de Generación de Enel en Chile, ejecutando el cumplimiento de los planes de acción asociados, con el fin de contribuir al cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas definidas por Enel.

¿Qué vas a hacer?

- Coordinar las acciones e implementaciones que se deben llevar a cabo en el ámbito HS en generación en Chile, con el fin de contribuir al cumplimiento de obligaciones de HS, legislación y procedimientos internos de HS en las Plantas.
- Recibir, liderar y responder a los requerimientos que surjan durante fiscalizaciones de los organismos y autoridades con competencia en prevención de riesgos y seguridad, con el fin de contribuir tanto al cumplimiento de respuesta en plazo y calidad ante organismos fiscalizadores como a la operación de las centrales.
- Efectuar la recopilación de información necesaria para la elaboración de documentos a ser presentados a las Autoridades, con el fin de contribuir al cumplimiento de procesos sancionatorios de Seguridad Laboral.
- Coordinar con las unidades responsables la respuesta ante accidentes o eventos de carácter de HS en Plantas, apoyando en la elaboración de los reportes de incidentes y de los documentos asociados (Notificación incidente - lecciones aprendidas), con el fin de contribuir al cumplimiento ante procesos de accidentes e incidentes de salud y seguridad.
- Efectuar la validación de documentos, Permisos de trabajo, Procedimientos, matrices (cuando corresponda), inducción a contratistas, e inspecciones de faena en plantas, con el fin de contribuir al cumplimiento de los estándares, compromisos y requisitos legales de HS de personal propio y contratistas.
- Coordinar la ejecución del plan de acción generado para el levantamiento de hallazgos y oportunidades de mejora, derivados de las ECOS de HS en las Plantas, auditorias internas y externas, además de colaborar con la mantención del sistema de gestión integrado (SGI) y participar de inspecciones en plantas, con el fin de contribuir al cumplimiento legal HS en las instalaciones.
- Efectuar acciones de concientización y capacitación de HS en planta a trabajadores, empresas contratistas y comunidades, con el fin de contribuir a la instalación de una cultura de seguridad y al cumplimiento de los objetivos y directrices en materia de HS.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?

Personas con formación en Ingeniería en Prevención de Riesgo con al menos entre 2 años a 5 años de experiencia.
Manejes Inglés nivel intermedio, deseable
Necesitas saber sobre seguridad e Higiene, Salud Ocupacional, Legislación Laboral, investigación de accidentes del trabajo, elaboración de procedimientos de trabajo seguro, sistemas integrados de gestión, elaboración de matrices de riesgo, ergonomía, riesgos de trabajos en altura física, riesgos eléctricos, protocolos minsal.
A su vez, también será valorizado que poseas conocimientos sobre: Procesos de auditoría interna y externa, planificación de faenas críticas, elaboración y análisis de informes técnicos, capacitación deseable en planes de emergencia. Normas ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 ISO 50001.
Además, debes tener manejo de MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint), SAP nivel básico.
¿Qué buscamos en ti?

Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato: Indefinido
Jornada: Administrativa
Centro de Trabajo: Campos del Sol, Copiapó

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso

¿Quiénes somos?

Generamos energía renovable en los países del mundo Enel. Nuestros pilares son sustentabilidad e innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía creando desarrollo sustentable y hacer que la energía limpia se asequible a todos. Estamos constantemente buscando nuevas soluciones para producir energía limpia de manera más eficiente y sustentable: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia se parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar la mantención de plantas hidroeléctricas. Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores de base de nuestra organización. Siempre buscamos perspectivas, ideas y puntos de vista diferentes. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, habilidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa orientada a las personas y trabajamos para empoderar todos nuestros colegas por medio de programas de desarrollo y aprendizaje de por vida.

Promovemos el trabajo flexible reconociendo la importancia de bienestar y el equilibrio trabajo-vida.

Para más información: www.enel.cl