La línea de negocios Enel Green Power and Thermal Generation está reclutando para el cargo Supervisora y Supervisor de Operación & Mantenimiento Wind, quien será la persona responsable de supervisar la ejecución de las labores de mantenimiento y operar las plantas de energía renovable, con el fin de contribuir a la disponibilidad, optimización de la generación de energía, implementación de mejoras continuas y cumplimiento de los Budget de producción y de los estándares de eficiencia y seguridad establecidos.

¿Qué vas a hacer?
• Evaluar la planificación del mantenimiento, con el fin de contribuir a la disponibilidad de la planta en su conjunto, incluida su línea de evacuación y la posición de interconexión, maximizando la producción de la planta.
• Verificar los tiempos de ejecución del personal externo, con el fin de contribuir a velar por el cumplimiento de los recursos autorizados para los trabajos de los contratistas y el resto de las funciones incluidas en las Instrucciones operativas de la función de Seguridad y Ambiente.
• Realizar el seguimiento de las intervenciones, con el fin de lograr alcanzar disponibilidad y eficiencia operativa.

¿Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos?
• Personas con formación en Técnico Nivel Superior, Eléctrico, Ingeniería Eléctrica o Electrónica, con al menos 5 años de experiencia.
• Deseable que manejes inglés intermedio.
• Necesitas saber sobre Electricidad (potencia e instrumentación y control), mantenimiento industrial, tecnologías de generación eléctrica, política ambiental vigente, higiene y seguridad.
• A su vez, será valorizado conocimiento sobre tecnología eólica, energías renovables no convencionales (ERNC), trabajo y rescate en altura, gestión de compras, normativa de seguridad eléctrica (NFPA70E + LOTO) y experiencia en instalaciones industriales, generación de energía, además de conocimiento o certificación en conducción de equipos de levante.
• Además, debes tener manejo de Paquete Office y SAP.

¿Qué buscamos en ti?
Buscamos personas dispuestas a asumir desafíos y que piensen en grande todos los días, que compartan nuestros valores para ser parte de la energía que moverá el futuro. Los prejuicios quedan fuera de Grupo Enel, nos cautivan personas que no les temen a los riesgos, que aprende de sus fracasos, y que siempre se muestran abiertas a asumir nuevos desafíos.

¿Qué te ofrecemos?
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Libre (Art 22).
• Modalidad: 100% Presencial en terreno.
• Centro de Trabajo: Tatal, región de Antofagasta.

En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso.

¿Quiénes somos?
Generamos energía renovable en los países del mundo Enel. Nuestros pilares son sustentabilidad e innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía creando desarrollo sustentable y hacer que la energía limpia se asequible a todos. Estamos constantemente buscando nuevas soluciones para producir energía limpia de manera más eficiente y sustentable: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia se parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar la mantención de plantas hidroeléctricas. Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores de base de nuestra organización. Siempre buscamos perspectivas, ideas y puntos de vista diferentes. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, habilidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa orientada a las personas y trabajamos para empoderar todos nuestros colegas por medio de programas de desarrollo y aprendizaje de por vida.
Promovemos el trabajo flexible reconociendo la importancia de bienestar y el equilibrio trabajo-vida.
Para más información ingresa a nuestra página web.