Apoyar el proceso de atracción de talento (end to end), campus recruitment, proyectos de marca empleadora y diversidad & inclusión. Alcance regional (service office e indirectamente a las tiendas). Apoyar en todo que se relaciona a la estandarización de procesos y promoción de cultura de Talent Attraction.
1. Apoyo proceso de Talent Attraction end to end. Se espera que pueda ejecutar 1 proceso solo hasta el final de la práctica.
2. Apoyo en Campus Recruitment.
3. Apoyo en eventos de People & Culture.
4. Apoyo en los procesos de Diversidad & Inclusión y Marca Empleadora.
5. Apoyo en procesos de control de gestión.
6. Apoyo en la estandarización de procesos y perfiles de cargo.
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