El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Propósito:
- Gestionar y ejecutar procesos de selección completos en constante coordinación con distinstos Socios Estratégico con la finalidad de entregar un servicio de calidad bajo una perspectiva de trabajo lean.
Funciones Principales:
- Liderar procesos de búsqueda técnica y profesional end to end, asesorando a la línea en la toma de decisión de contratación.
- Entregar información de estatus a los Socios Estratégicos de forma proactiva y según los protocolos definidos (reportabilidad).
- Proponer e implementar mejoras al servicio según corresponda.
- Coordinarse de manera efectiva con el Socio Estratégico, equipo y contrapartes de la empresa para asegurar una óptima ejecución de los servicios bajo una perspectiva de trabajo lean.
- Realizar Búsquedas, prefiltros, enviar propuesta de postulantes, entrevistas, revisar y verificar documentos y evaluaciones de postulantes de procesos de reclutamiento y selección para la zona norte del País.
Jornada:
- 5x2 de Lunes a Jueves de 08:00 Hrs a 17:30 Hrs y Viernes de 08:00 Hrs a 16:15 Hrs.
Plazo:
- Contrato Plazo Fijo por Pre y Post Natal.
Requisitos Mínimos:
Requisitos:
- Título: Psicología, Administración en RRHH o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos masivos de cargos técnicos relacionados al rubro minero y cargos profesionales para los distintos requierimientos de Reclutamiento y Selección.
Conocimientos:
- Plataformas de reclutamiento y ATS.