¿Te motiva hacer negocios de manera distinta?, ¿Cuentas con experiencia liderando equipos en el rubro de retail? ¿Te motivan los desafíos con sentido y quieres trabajar con nosotros preservando los lugares salvajes donde jugamos y ser parte de un entorno poco convencional?

Retail Manager de Patagonia Chile lidera la operación del canal de ventas de retail, el cual incluye nuestras 12 tiendas ubicadas a lo largo del país.
Gestiona la estrategia comercial de cada una de ellas, de manera consistente y alineada con nuestros valores fundamentales.
Proyecta y establece estrategias que velan por la sostenibilidad del negocio, un crecimiento orgánico y garantiza la calidad de nuestra atención a la comunidad.
Lidera, inspira y moviliza a los equipos, asegurando que nuestra filosofía se viva en nuestras tiendas, con el fin de que trabajen de manera colaborativa y alineada hacia el cumplimiento de nuestro propósito: “Estamos en este negocio, para salvar nuestro hogar, el planeta tierra”.

Principales responsabilidades


• Asegurar que nuestro propósito, filosofía y valores se vivan y transmitan en cada una de nuestras tiendas, las personas, procesos y toma de decisiones
• Liderar estrategia, presupuestos de venta y correcta gestión de gastos alineados a nuestra filosofía, con el fin de asegurar un negocio responsable
• Optimizar todos los procesos y gastos relacionados al canal, con el fin de lograr el máximo de rentabilidad y eficiencia en la operación diaria de cada tienda
• Generar análisis y reporterías de ventas que permitan establecer estrategias oportunas para asegurar el cumplimiento de metas del canal
• Implementar negocios dirigidos por nuestra misión (worn wear, recrafted, entre otros). Así mismo aportar y generar nuevas oportunidades de negocio
• Velar por una correcta operación de las tiendas, asegurando seguimiento a todas las mantenciones y ajustes que cada una requiera, acorde a los lineamientos de marca.
• Formar en el correcto manejo y medición de residuos, velando por utilizar prácticas y productos que no dañen el medioambiente. Además deberá gestionar medición de nuestra HDC, buscando oportunidades que permitan optimizar procesos
• Asegurar una experiencia omnicanal de calidad
• Liderar y supervisar estrategia de gestión y desarrollo de personas de retail junto a Center- South District Coordinator
• Construir y liderar plan de incentivos de Staffing
• Supervisar plan de capacitación del staff de tiendas
• Asegurar junto a Center y South District Coordinators, la correcta implementación de la estructura de turnos y arquitectura de equipos
• Entregar apoyo y trabajar de manera colaborativa con equipos Latam de Retail en Perú y Ecuador

Calificaciones mínimas
• Uso de Microsoft Office nivel avanzado
• Inglés intermedio/ avanzado
• Conocimiento y/o práctica de deportes Outdoor
• Conocer, apoyar y movilizar iniciativas ambientales de la organización

Experiencia
• Tres o más años de experiencia liderando áreas de ventas y personas en compañías de rubro similar, idealmente en Retail o rubro Outdoor
• Amplio conocimiento y comprensión en profundidad de los conceptos y la terminología de los minoristas
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos

Requerimientos físicos y sensoriales:

Físicos:

• Movilidad variada: Mantenerse sentado y desplazarse por las instalaciones de tiendas y oficina central (temporalmente nuestras oficinas no se encuentran
adaptadas para personas que se trasladan en silla de ruedas)
• Destreza para el manejo de computador
Debe poder viajar a nivel internacional utilizando varios métodos de transporte

Sensoriales:
• Visión Variada: Capacidad para adaptarse a la visión cercana y lejana, así como para trabajar frente a una pantalla de computadora durante períodos prolongados
• Habilidades de Comunicación: Comunicación oral y escrita